Полноценная юридическая консультация по трудовым отношениям и правам;
Помощь при нарушении прав работодателем при необоснованном отказе в приеме на работу, увольнении и сокращении штата сотрудников, наложении дисциплинарного взыскания, недопущении до рабочего места;
Ведение переговоров между сторонами, проведение мероприятий для урегулирования конфликта в досудебном порядке и достижение мирных соглашений;
Сбор, составление и разработка различных документов: претензий, экспертиз, заключений, исковых заявлений и т.д.;
Представительство в судебных инстанциях;
Судебная защита при индивидуальном или коллективном трудовом споре;
Восстановление на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
Восстановление работника в должности при увольнении или незаконном понижении в должности;
Обжалование дисциплинарных и других взысканий;
Изучение и анализ трудовых договоров;
Установление факта нарушения трудового договора работодателем или работником;
Взыскание компенсаций различных видов и возмещение ущерба при нарушении прав;
Взыскание невыплаченной заработной платы, выплат при увольнении и иных причитающихся работнику выплат.

Видео “Что делать, если задерживают зарплату?”:

Видео “Что делать, если работодатель просит уволиться”:

Специалисты по трудовому праву ООО «ЛУЧШИЕ ЮРИСТЫ» помогают решить множество спорных ситуаций, возникающих в трудовых коллективах. Юрист по трудовым спорам проконсультирует по актуальным вопросам, урегулирует конфликт в досудебном или судебном порядке, восстановит нарушенные права. Специалисты ведут дела в СПб, по России, в СНГ, Европе и США.

Причины возникновения трудовых споров

Трудовые споры не возникают случайно, и чаще всего предпосылками являются:

жесткий стиль управления работодателя;
низкая компетентность руководства в области трудового права;
непродуманная организация труда в бизнесе;
юридическая неосведомленность персонала о своих трудовых правах и обязанностях.

При нарушении трудового законодательства нужно отстаивать нарушенные права – в любой компании должна быть организована специальная комиссия.

Если компромиссного решения достичь не удалось, важно не терять времени и воспользоваться помощью профессионального юриста или адвоката по трудовым делам. Обращаться к юристу стоит, чтобы ускорить процесс разбирательства, он сможет представлять клиента в суде.

Специалисты разрешат конфликты нарушения права индивидуального и коллективного характера: споры работника и руководителя, работника и коллектива, коллектива и руководителя.

Трудовой юрист в СПб поможет даже в ситуациях, которые часто относят к разряду второстепенных, не заслуживающих внимания.

В каких случаях поможет юрист по трудовому законодательству

При возникновении трудовых споров, нарушении трудового права мы рекомендуем доверителям помощь профильного юриста или трудового адвоката. Скрупулезный подход, безупречное знание Кодексов РФ, опыт юристов – все это гарантия успеха.

Пострадавшей стороной чаще оказываются сотрудники организаций, когда работодатель нарушает права в следующих ситуациях:

нарушает трудовой договор,
задерживает или не выплачивает зарплату в полном объеме,
безосновательно выносит дисциплинарные и другие взыскания,
переводит на другой участок без согласия,
наносит вред здоровью,
нарушает закон по регламентации очередных и декретных отпусков.

Хороший адвокат или юрист по трудовому праву поможет оспорить любые неправомерные действия работодателя:

обжаловать увольнение и получить замену формулировки;
восстановить должность;
получить компенсации по зарплате, отпускным и другим выплатам;
решить конфликты, связанные с переводами на другие должности и направления и т.д.

Юрист по вопросам трудового законодательства: стоимость услуги

Стоимость вознаграждения оговаривается с доверителем в индивидуальном порядке и закрепляется в соглашении. В прайсе – ориентировочные цены.

Услуга	Стоимость
Консультация трудового юриста	3000 руб
Составление документа правового характера	от 5 000 руб
Подготовка искового заявления, жалобы на решение суда	от 10 000 руб.
Представление интересов в суде первой инстанции по трудовым делам	от 15 000 руб.
Представление интересов в суде апелляционной инстанции по трудовым делам	от 15 000 руб.
Представление интересов в суде кассационной инстанции по трудовым делам	от 15 000 руб.

Особенности и этапы разрешения трудовых споров

Профильный юрист по трудовому кодексу работает по нескольким направлениям: общается с представителями государственных инстанций, ездит в суд, собирает и анализирует информацию, разрабатывает стратегии общения и поведения.

Разрешение трудовых споров проходит поэтапно, в число основных мероприятий входит:

предварительная беседа с доверителем, во время которой юрист выясняет детали спора;
сбор дополнительной информации, письменного, документального подтверждения нарушения права;
аналитическая работа;
разработка правовой стратегии и поведения с конфликтующей стороной на протяжении всего срока разбирательства;
подготовка и ведение переговоров;
сопровождение доверителя (физического или юридического лица) в суде и других инстанциях;
осуществление контроля над исполнительным производством.

Профессиональное разрешение трудовых споров

ООО «ЛУЧШИЕ ЮРИСТЫ» оказывает юридическую поддержку по всем вопросам трудового права. Выбираем стратегии, выигрываем 93% дел.

Каждый юрист по трудовым отношениям:

имеет серьезную теоретическую и практическую подготовку, доскональное знание трудового права,
выстраивает комфортные отношения с доверителем,
грамотно и корректно решает проблемы с работодателями, представителями инстанций.

Мы также предлагаем помощь юристов других специализаций:

Вам достаточно отставить сообщение или позвонить по телефону: +7 (812) 409-46-00.

описание

Задать вопрос адвокату / юристу

Литвин Виктория Алексеевна

Генеральный директор
ООО "ЛУЧШИЕ ЮРИСТЫ"

Трудовой юрист: консультация

Главное право человека – право на труд – реализуется в трудовых коллективах. Каждый работодатель старается выстроить надежные трудовые отношения и застраховаться от возникновения спорных ситуаций, но практика показывает, что конфликты – неизбежность.

Можно ли урегулировать разногласия между сотрудниками и работодателем без помощи профессионального адвоката?

Консультация юриста по трудовому законодательству – первый и самый важный шаг: зная законы РФ, Трудовой, Гражданский Кодекс специалист избавит вас от необходимости вести самостоятельные расследования о будущем работодателе, посмотрит трудовой договор, подскажет, что необходимо предпринять, чтобы избежать проблем с нарушением права.

Специалист по трудовому праву ответит на любые вопросы, связанные с увольнением, нарушением оплаты и условий труда, разъяснит ситуации с позиций законов, поможет защитить интересы.

Консультация юриста по трудовому праву предоставляется в удобной форме. Для доверителей не из Санкт-Петербурга предусмотрен онлайн формат.

Профильный адвокат по трудовым спорам окажет помощь, если досудебное урегулирование спора не представляется возможным:

юридически грамотно составит исковое заявление;
проконсультирует истца и представит его интересы в суде;
проконтролирует исполнение решения.

ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ, И МЫ ПЕРЕЗВОНИМ ВАМ В ТЕЧЕНИЕ 15 МИНУТ

Проконсультируем вкратце по вашему блоку юридических вопросов
Запишем на очную консультацию без ограничения по времени
Сориентируем по правовым основаниям решения вашего вопроса
Подскажем, есть ли правовые основания для досудебного или судебного решения вопроса

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУмы перезвоним Вам в течение 15 минут
и ответим на все Ваши вопросы

Мы гарантируем, что ваши данные не будут переданы третьим лицам

Наши контакты

Адрес офиса:

г. Санкт-Петербург, Английская набережная, д. 60

Телефон:

+7 (812) 409-46-00

Электронная почта:

petersburg-advokat@mail.ru