Достаточно ли заявления работника для удержания из его зарплаты?

Лучшие юристы > Новости > Без рубрики > Достаточно ли заявления работника для удержания из его зарплаты?

В практике предприятий работодатели нередко сталкиваются с проблемой, связанной с удержанием из его зарплаты некоторой суммы, предназначенной для погашения займа либо оплаты товаров. Некоторые специалисты считают подобные действия работодателей незаконными, поскольку соответствующего основания не предусмотрено в трудовом законодательстве. Подобный вывод следует из письма, направленного Минтрудом РФ. Самого по себе заявления работника при отсутствующих обстоятельствах, предусмотренных Трудовым Кодексом, недостаточно для удержания из зарплаты.

Подобные ситуации встречаются судебной практике различных регионов страны. Хотя следует упомянуть о часто встречающейся другой позиции. В соответствии с ней регулирование положений, содержащихся в трудовом законодательстве, осуществляется вне зависимости с волеизъявлением работника, хотя и не относится ко всем случаям удержания, обусловленным его инициативой. По данной позиции осуществление удержаний, связанных только с заявлением работников, считается правомерным, что подтверждено несколькими решениями судов в Воронеже, Чукотском автономном округе, Краснодарском крае.

ИНН: 7842112967

КПП: 784201001

ОГРН: 1167847296638